自己分析と自己PRをするために
転職活動で一番大切なことは、「自分自身」をしっかりと分るために「自己分析」が必要だといいます。自己分析をすると、企業選びの尺度ができます。
そうすると、職務経歴書を作ったり、また面接のときの自己PRにかなり意味がでてきます。
自分の価値観として、一体なにのために働くのかを、自分で整理しておきましょう。
そこで、転職したいと思ったとき、いろいろな企業がある中で、自分の希望と実際の選択することでの、相違点がでてきます。
しかし実際にどこの企業にするか決定する必要がでてきます。
自身の価値観を知っておくことで、最終的な判断に役に立ちます。
自身のPRの大切な基本になります。
2つ目に「どうして転職を希望するか！」を、ハッキリとしておきます。
前向きな理由があるのであれば、全く問題はありません。
しかし、マイナス思考な理由であれば、転職をした後には満足度が低くなることが多いです。
もしも、転職した理由が人間関係だという場合は、仮に転職が成功したとしても先々同じようなことで悩む可能性が高くなります。
そういう意味では、必ず転職すると「リスク」が伴ってきます。
転職をすることで、本当に自身の希望通りになるかを考えてみます。
自己PRのポイント
今までの企業でしてきた業務を、具体的に書き出してみます。言葉にしてみると、単純なことだと理解していたことが、評価の対象になることもあります。
過去の会社で「工夫したこと」、「苦労したこと」、そういうことを書いてもます。
決して成果でなくても、目標に対する実績、業務についての具体的なものをまとめます。
自分の実績や過去の成果を考えていくと、しっかりとした自己PRポイントがまとまってきます。
今までの職務の中で、一般的に評価されるような経験や技術なども、書いてまとめておきます。
大切な資格・免許も整理しておきます。
また、反対に「やりがい」を感じた仕事や、とても印象に残る仕事についても書き出します。
今度の仕事内容は希望通りになることには、こしたことはないです。
しかし現実的には全てが希望通りに満足できる仕事は難しい可能性が高いです。
それよりも大切なことは、譲れる部分など含めて、優先順位をつけておきます。
未来の自分を考えて、具体的なキャリアを設定してみます。
最終的な目標と、少し未来の1年後、もっと先の10年後はどうするか考えてみます。
言葉にしてみることで、今までに漠然とした目標やイメージも分りやすくなります。
必要だとされるスキルや能力なども同じように書き出します。